労使協定の概要の通知

労使協定の概要の通知

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第30条の4第2項の定めにより、労使協定の待遇に関する重要な事項について周知いたします。

 

1.対象となる労働者の範囲

派遣先均等・均衡方式によって待遇を決定する派遣労働者を除く、全ての当社派遣労働者

 

2.賃金の決定方法

(1)基本給+賞与の決定方法

比較対象となる同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金額に

地域調整を加えた額以上の賃金を支払う(別表参照 >東京本部 >関西支店

 

(2)通勤手当の決定方法

実費支給

(原則、75円h以上が上限となります)

 

(3)退職手当の決定方法

時給(基本給+賞与)に6 %を上乗せして支払い。

 

3.有効期限

2020年4月1日から2021年3月31日まで

 

労使協定の詳細内容については、各事業所に常設の「労使協定書」をご確認ください。