一般事業主行動計画（女性活躍推進）
女性活躍推進に向けた意識啓発・職場風土づくり、仕事と家庭両立に向けた充実を行うため、次のような行動計画を策定する。
１．計画期間 ２０２０年７月１日 ～ ２０２２年６月３０日 までの
２年間
２．内 容
目標① 新規採用において、女性の採用比率５割を目指します。
〈対策〉
- ２０２０年 ７月～ 女性が活躍できる職場であることを求職者宛に積極的に広報
- ２０２１年 ７月～ 男女区別のない人事制度の拡充
目標② 男女の平均継続勤務年数の差異 半年以内を目指します。
〈対策〉
- ２０２０年 ７月～ 子育て支援制度について社内ＰＲの維持実施
- ２０２０年１２月～ 育児休業復職者を部下に持つ上司に対する適切な研修実施
- ２０２１年 ７月～ 男性社員の育児・家事参加への意識啓発強化
目標③ 職場と家庭の両方において、男女が共に貢献できる職場風土づくりに向け意識啓発研修会を開催します。
〈対策〉
- ２０２０年 ７月～ 研修会の開催
- ２０２１年 ７月～ グループ討論実施、意識啓発
策定日：２０２０年７月１日
SUBMENU
一般人材派遣業
派13-010720
有料職業紹介業
13-ユ-302361
特定技能登録支援機関
19登-000254