一般事業主行動計画

一般事業主行動計画(女性活躍)

女性活躍推進に向けた意識啓発・職場風土づくり、仕事と家庭両立に向けた各種制度の整備・充実を行うため、次のような行動計画を策定する。

 

1.計画期間  2018年6月1日~2020年6月30日 までの

2年1カ月間

 

2.内  容

目標① 新規採用において、女性の採用比率半分を目指します。

  〈対策〉

  • 2018年 7月~ 女性が活躍できる職場であることを求職者宛に積極的に広報
  • 2019年 7月~ 男女区別のない人事制度の整備

 

目標② 仕事と家庭の両立しやすい職場風土の醸成に努めます。

  〈対策〉

  • 2018年 7月~ 子育て支援制度について社内PRの実施
  • 2018年12月~ 育児休業復職者を部下に持つ上司に対する適切な研修実施
  • 2019年 4月~ 男性社員への育児・家事参加への意識啓発実施

 

目標③ 2019年6月までに、所定外労働を削除するため、ノー残業デーを設定、実施する。

  〈対策〉

  • 2018年 7月~ 社員へのアンケート調査
  • 2018年12月~ 各部毎に問題点の検討
  • 2019年 4月~ ノー残業デーの実施、管理職への研修

SUBMENU

一般人材派遣業
派13-010720

有料職業紹介業
13-ユ-302361

特定技能登録支援機関
19登-000254