一般事業主行動計画

一般事業主行動計画(次世代育成支援)

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  2018年7月1日 ~ 2020年6月30日 までの

2年間

2.内  容

目標① 子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

  <対策>

  • 2018年 7月~ 会議や社内報等により社員に周知活動を行う
  • 2019年 4月~ 管理職を対象とした研修を実施する

目標② 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための窓口を設置する。

  <対策>

  • 2018年 7月~ 相談窓口の設置について検討
  • 2018年10月~ 相談員の研修
  • 2018年12月~ 相談窓口の設置について社員への周知

目標③ 2020年6月までに、従業員の所定外労働時間を、1人当たり年間360時間未満とする。

  <対策>

  • 2018年 7月~ 所定外労働の原因の分析等を行う
  • 2018年10月~ 管理職を対象とした意識改革のための研修を実施する
  • 2018年12月~ 社内会議等で社員へ周知する

SUBMENU

一般人材派遣業
派13-010720

有料職業紹介業
13-ユ-302361

特定技能登録支援機関
19登-000254