一般事業主行動計画

一般事業主行動計画(次世代育成支援)

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  2020年7月1日 ~ 2022年6月30日 までの

2年間

2.内  容

目標① 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を実施します。
育児休業後における現職または現職担当職への復帰にむけた業務内容・業務体制の見直しを実施します。

  <対策>

  • 2020年 7月~ 業務内容の見直し
  • 2021年 7月~ 業務体制の見直し

目標② 育児休業等を取得し、又は子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍することを目指します。

若手の女性労働者を対象とした、出産および子育てを経験して働き続けるキャリアイメージ形成の支援のための研修を実施します。

  <対策>

  • 2020年 7月~ 研修先の選定
  • 2021年 1月~ 研修実施

目標③ 子どもを育てる労働者が利用できる措置の実施。
始業・終業時刻の繰り上げまたは繰り下げを運用します。

  <対策>

  • 2020年 7月~ 繰り上げ・繰り下げの運用開始
  • 2021年 7月~ 対象者の拡大

策定日:2020年7月1日

SUBMENU

一般人材派遣業
派13-010720

有料職業紹介業
13-ユ-302361

特定技能登録支援機関
19登-000254