当社の派遣業務の状況について(平成28年6月期)

教育訓練に関する事項

1.受講対象者

  • (1) 入社時研修  当社にスタッフとして初めて入社した方が対象
  • (2) 年次研修   1年以上スタッフとして就業中の方が対象

2.受講時期

  • (1) 入社時    就業時1カ月以内に受講
  • (2) 年次     毎年研修スケジュールに基づき定期的に受講(1年目以降)

3.研修方法

  • (1) 通信研修
  • (2) 外部研修(セミナー)
  • (3) 当社独自集合研修(研修ルームまたは現場で実施)
  • (4) OJT

4.研修内容

一覧表のとおり

製造系・物流系

研修内容 入社時 1年目 2年目 3年目 4年目以降 使用ツール
基本マナー  ○         社内作成ツール
食品衛生の基本    ○       社内作成ツール
安全衛生の基本    ○       社内作成ツール
セクハラの基礎知識      ○     通信研修
パワハラの基礎知識      ○     通信研修
メンタルヘルスの基礎知識        ○   通信研修
心身の管理術        ○   通信研修
異物混入対策           ○ ビデオ放送
職場の5S           ○ ビデオ放送
安全の基礎知識    ○  ○  ○   ○ ビデオ放送
OJT(複数業務習得)      ○  ○   ○ 社内
OJT(機械操作等)        ○   ○ 社内
日本語講座初級    ○  ○  ○   社内
日本語講座中級    ○  ○  ○   ○ 社内

事務系・販売系

研修内容 入社時 1年目 2年目 3年目 4年目以降 使用ツール
派遣の基礎知識  ○         派遣サポートブック
マナーの基礎知識  ○         派遣サポートブック
セクハラの基礎知識    ○       通信研修
パワハラの基礎知識    ○       通信研修
メンタルヘルスの基礎知識    ○       通信研修
コミュニケーション基礎知識    ○       通信研修
事例で学ぶコンプライアンス      ○     通信研修
ビジネスマナー      ○     通信研修
心身の管理術        ○   通信研修
ビジネス文書・メール基礎        ○   通信研修
Word基礎    ○  ○  ○   ○ 外部セミナー
Excel基礎    ○  ○  ○   ○ 外部セミナー
PowerPoint基礎      ○  ○   ○ 外部セミナー

その他参考となると認められる事項(福利厚生等)

下記の各種福利厚生制度を一定の条件のもとで利用することができます。

  • 定期健康診断
  • 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 年次有給休暇
  • 育児、介護のための深夜業制限、育児、介護のための時間外労働制限
  • 慶弔見舞金